各部门、单位:
为认真贯彻全省科技创新工作会议和《关于进一步支持企事业单位聚才用才 强化高质量发展人才引领的意见》精神，加强全省人才发展中的重大理论和实践问题研究，进一步提高人才工作水平，省人才办、省社科联继续组织开展省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报工作。现就有关事项通知如下。
一、指导思想
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求，深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，开展应用对策和理论研究，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。
二、课题申报
1.申报条件：课题申请人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者，或具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。
2.选题确定：根据《2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申请人结合自身研究专长，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。
3.申报程序：登录“江苏社科网”，进入“人才发展课题”申报系统（http://www.js-skl.org.cn）进行申报（9月28日至10月20日开通申报系统）。请各申请人将《申报书》（附件2）打印一式两份，于10月22日前报送社会科学处，电子版材料发送至qgqjy@hyit.edu.cn。
三、课题立项
2018年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题拟确定重点课题10项、一般课题30项，资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、中期评估通过后分两次划拨。课题结项后，经评审确定省社科应用研究精品工程（人才发展）一、二、三等奖，分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。申请人应按照科研经费管理有关规定，合理编制经费预算。
四、课题管理
1.立项课题组在项目执行期间应遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。省人才办、省社科联将于2019年3月30日前，组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者，视为自行终止资助协议。
2.课题组于2019年9月30日前完成研究，结项通知另行发布。课题总报告字数重点课题不少于5万字，一般课题不少于3万字，报告摘要3000字左右。重点课题要形成供党委、政府相关部门决策参考的报告成果。
3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办课题。
五、有关要求
1.网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致，纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名。
2.各课题负责人所在单位，要加强对申报工作的组织指导，严格审核申报资格、前期研究成果的真实性、课题组研究实力和必备条件等，签署明确意见。各所在单位要按照有关规定，认真做好课题经费使用管理工作。
联系人：仇桂且 联系电话：83559508（59508）
地 址：枚乘路校区逸夫楼1104室东
附 件：1. 2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南
2. 2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报书
社会科学处
2018年9月28日